HEIM-event
Kan du blir en bättre chef genom att dra nytta av din skuggsida?
Vi har alla en skuggsida, en del av vårt jag som vi inte vill vara eller vill visa upp. Men hur kan vi dra nytta av dessa sidor för att utvecklas som person och ledare? Med ökad kännedom om dina omedvetna sidor, kan du bli en bättre ledare och ta ditt team till nästa nivå. Läs om eventet
HEIM-event
Data är det nya guldet -ett föredrag om HR Tech trender
På senare år ser vi en tydlig utveckling där HR går från en administrativ och supporterande till en mer strategisk funktion. En orsak till att göra den förflyttningen möjlig är arbetet med medarbetardata och nyckeltal som hjälper företaget att fatta beslut baserade på fakta snarare än magkänsla. Detta område, datadriven HR, brukar man kalla för People analytics/HR analytics. Läs om eventet
HEIM-event
Seminarium, Wake up. Kick ass. Repeat.
Välkommen att lyssna på Sofi Bernflo, Chief People Culture Officer, från J2 Sourcing.
Wake up. Kick ass. Repeat. handlar om att som person och HR ta plats och ta temperaturen på företaget från flera olika håll. Lära känna medarbetarna, kunderna, förstå framgångar och vilka utmaningar företaget står inför - helt enkelt förstå organisationens varför och leverera när företaget skalar upp verksamheten. Var börjar man?
Läs om eventet
HEIM-event
Seminarium, Kommande krav på arbetsgivarens transparens kring jobb- och lönestruktur
Vi har bjudit in Human Rewards och Fredrik Falck som, med stöd i nuvarande lagstiftning (Diskrimineringslagen) och kommande EU-direktiv om transparens i lönesättning, visar vilka nuvarande och kommande (2024) legala krav som finns/kommer att finnas för svenska bolag. Dessa innebär att du som arbetsgivare måste skapa en väldefinierad jobb- och lönestruktur och Fredrik sammanfattar svenska storbolags best practise. Läs om eventet
HEIM-event
Seminarium, Framtidens arbetsplats
Lyssna till Future of Work Solution och Patricia Fors om framtidens arbetsplats och hur vi måste anpassa oss till arbetstagarens marknad.
Patricia kommer beröra områden som att arbeta Remote/Hybrid och skapandet av en framtidsorienterad arbetsplats. Hon kommer också att beröra det aktuella begreppet ”Quiet Quitting” och hur vi engagerar olika målgrupper med arbetsplatsen som färskvara.
Läs om eventet
HEIM-intervju
Culture adds more value to the business - meet J2 Sourcing’s visionary CEO, Peter Huber
J2 Sourcing is a fast-growing service provider of electronic components for the global manufacturing industry. The company offers customized solutions and services aimed at handling customers’ excess, improving supply chain while adhering to high quality standards and exceptional customer service Läs hela intervjun
HEIM-intervju
Intervju med en av HEIM Executives uppskattade interimskonsulter.
Marcus Gunnarsson är en av HEIM Executives mycket uppskattade interims chefskonsulter inom försäljning som nu är hos vårt kundföretag AkkaFRAKT. AkkaFRAKT är ett spännande företag i en utvecklingsresa som bland annat vill bli mer kund- och lösningsorienterade. Företaget hade ett behov av att få in en drivande resurs i form av en interim chefskonsult som skulle supportera i den resan. Ny roll infördes och titeln är Säljutvecklingsledare. Marcus har lång och gedigen erfarenhet av försäljningsansvar samt kunskap kring upphandling både i privat och offentlig sektor. Läs hela intervjun
HEIM-intervju
LISA ÖNNERLID OM VÄRDET AV ETT STARKT EMPLOYER BRAND OCH OM BETYDELSEN AV EMPLOYER VALUE PROPOSITION
Vi på HEIM Executive fick möjligheten att ställa några frågor till Lisa Henningsson Önnerlid, prisbelönt medgrundare till W Communication Agency och senior rådgivare till flera internationella koncerner och företag. Lisa har tillsammans med sina kollegor hjälpt många kända företag att stärka sina konkurrensfördelar och sitt employer brand. Läs hela intervjun
HEIM-event
En attraktiv arbetsgivare -hur blir man det?
Aldrig har det varit viktigare för företag att behålla sina talanger och locka nya än nu. Många investerar i att stärka sitt Employer Brand med ett unikt, trovärdigt, attraktivt och hållbart erbjudande. Men utmaningarna är många, konkurrensen är hård och distansarbete och pandemi gör det ännu svårare att nå fram. Läs om eventet
