Vårt erbjudande

På HEIM börjar varje uppdrag med att lära känna vår uppdragsgivare på djupet. Vi sätter oss in i verksamheten, strategin, kulturen och ledarskapet för att förstå vilken person som verkligen kan göra skillnad.

Därefter kartlägger vi marknaden proaktivt och identifierar och kontaktar de kandidater som bäst motsvarar behovet – även de som inte aktivt söker nya möjligheter.

Vi tror på personliga möten, nära dialog och ett genuint engagemang genom hela processen. För oss är det viktigt att både kund och kandidat känner sig trygga, sedda och väl omhändertagna.

HEIM betyder hem. För oss handlar det om att hitta den person som inte bara passar rollen – utan också hör hemma i den. Det är också detta som skapar förutsättningar för varaktighet i anställningen.

HEIM Interim erbjuder erfarna interimschefer och specialister som kan ta ansvar från första dagen. Vi prioriterar dokumenterad erfarenhet, handlingskraft och förmågan att snabbt förstå verksamheten och skapa förflyttning. Ofta ser vi därför hellre en något mer senior profil än en exakt matchning mot kravprofilen – som gör det möjligt för konsulten att snabbare bli självgående och skapa resultat.

Vårt nätverk består av validerade interimschefer inom bland annat General Management, Finance, HR, Marketing, Supply Chain och Operations. Vi kan stötta vid tillfälliga vakanser, förändringsresor, tillväxt eller andra situationer där organisationen behöver förstärkning under en begränsad period.

När behovet uppstår kan vi agera snabbt. Genom ett etablerat nätverk, noggrann validering och digitaliserade processer kan vi presentera relevanta profiler och ha en konsult på plats inom fem dagar – ibland snabbare.

På samma sätt som i vårt Executive Search-arbete tror vi på det personliga. Vi vill förstå vad ni behöver, varför ni behöver det och vilken typ av person som bäst kan skapa trygghet och resultat i just er situation.

HEIM betyder hem. Även när lösningen är tillfällig ska det kännas tryggt att kliva in – för både organisationen och individen.

Med Executive Assessment ger vi våra kunder ett objektivt och välgrundat beslutsunderlag inför viktiga ledarskapsbeslut. Vi utgår alltid från den specifika rollen, organisationen och de utmaningar som ledaren ska möta.

Genom djupintervjuer, välbeprövade testverktyg och vår erfarenhet av att bedöma och tillsätta ledare skapar vi en helhetsbild som går längre än CV.

Executive Assessment kan användas i flera situationer – som second opinion inför en rekrytering, för att identifiera och utveckla ledarpotential, för att stärka en ledningsgrupp eller som stöd vid onboarding av en ny ledare.

Vi tror på assessment som ett verktyg för bättre beslut – inte som ett facit. Därför anpassar vi alltid upplägget efter era frågeställningar och det beslut ni står inför.

HEIM betyder hem. För oss handlar det om att skapa trygghet i beslutet att rätt person är på rätt plats – och har rätt förutsättningar att lyckas.